脚下，市县乡下层引导班子换届职责正在不绝开展，下车之始“干什么、怎样干”，备受社会关注。其中，既有对“新官不睬旧账”的隐忧，更有对“新官理旧账”的期盼。能否理好“旧账”，考试的是担当与能力，照见的是治绩不雅。

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记者不才层调研发现，不少企业和公共对新任干部交付厚望，期盼历史留传问题能迎来改换。久拖未定的纠纷，会让不雅望的客商视为畏途，让落地的企业心生去意，让民生阵势沦为“半拉子工程”。这些“旧账”不仅是历史留传的千里疴，更是破裂高质料发展的路障。把“旧账”接过来、处理好，既是恰当公共期待之举，亦然干部应尽之责。

所谓“旧账”，名义看是“前任的事”，内容上是尚未答完的发展考题，是折射干部担当和能力的“镜子”。一段时间以来，部分干部之是以对“旧账”避之不足，一方面是因为“旧账”连续三头两绪、复杂秘要，另一方面是私心干涉，觉得干成了功劳算前任的，干砸了我方要担责。事实上，“旧账”处理得好，乐鱼·体育世界杯(中国)官方网站不仅能处罚公共照顾的“老浩劫”问题，更能提振信心、取得民意，首创职责新场地。

“新官理旧账”，舛误在一个“理”字。理，意味着不推、不拖、不绕，直面矛盾、正视问题，也意味着分类施策、精确破题。濒临一些剪束缚、理还乱的历史留传问题，引导干部要绳趋尺步、敢为善为，分清哪些是正当合规的，哪些是需要治疗完善的，哪些是必须坚硬校正的，在破解复杂问题中强时刻、开新局。

善于处理复杂历史问题，应当成为引导干部的一项基本教化。《中国共产党规律责罚条例》明确将党员引导干部关于到任前依然存在且属于其职责规模内的问题气馁侧目、推卸包袱列入违章情形。各地也在积极探索健全引导班子主要精良东谈主变动叮咛轨制，明确叮咛内容、方法、包袱等条目，确保离任者“交得了了”、接任者“接得显著”，进一步从轨制上法式引导干部履职、保握职责聚积性。由此可见，“新官理旧账”，不是可作念可不作念的剿袭题，而是活动轨制条目的必答题。

新官当有新当作乐鱼·体育世界杯(中国)官方网站，新当作不仅体当前决策转换举措的实验中，也体当前破解久拖未决的费事中。敢接“烫手山芋”，善于化解历史“旧账”，才能在发展的“勉力赛”中跑出加快度，带来实打实的新变化。（新华社记者余贤红）